目的
現在、日本企業が置かれた状況を理解し、
その中でなぜ今ダイバーシティが必要なのか、
そして経営として「ダイバーシティ」をどう戦略に取り込んでいくべきか。
その際、具体的な課題はどのようなものであり、
どのように組織として取り組むべきかをディスカッションを通し考え、
自社への示唆を得ることを目的とした研究会。
講師紹介
キャリアカレッジ 学院長
熊平 美香
■ 昭和女子大学キャリアカレッジ学院長
■ (一社)21世紀学び研究所代表理事
■ (株)エイテッククマヒラ代表取締役
■ (一社)クマヒラセキュリティ財団代表理事
ハーバード大学経営大学院でMBAを取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。
独立し、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。
昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団
代表理事、Learning for All
理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年、株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。
文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボード メンバー等を務める。
日程・テーマ
第1回
9月3日(木) |
企業戦略としてのダイバーシティインクルージョン 2030年未来の企業・社会・シナリオ《オンライン》
昭和女子大学キャリアカレッジ
熊平 美香 学院長 |
第2回
9月15日(火) |
働き方改革とは《オンライン》
ゲストスピーカー:
昭和女子大学副学長 八代尚宏 |
第3回
11月17日(火) |
ダイバーシティインクルージョンへの取り組みに関わる 事例紹介《オンライン》
ゲストスピーカー:
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
取締役人事総務本部長 島田由香 |
第4回
2021年 1月26日(火) |
ダイバーシティがイノベーションを生む原理について考える 《オンライン》
ゲストスピーカー:
アクサ生命保険株式会社
代表取締役社長兼CEO 安渕聖司 |