とみた よしかず

knots associates株式会社代表取締役/CEO

関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科 教授

神戸大学科学技術イノベーション研究科客員教授

慶應義塾大学SDM研究科特任講師

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科及び神戸大学科学技術イノベーション研究科兼務。技術、人、組織を システムとして捉えて社会的価値創出を行うknots associates 株式会社において、システムズエンジニアリングを用いた社会システムデザインを専門とし、官民の様々なプロジェクトを推進。実践・教育・研究の3領域での経験を活かし社会システムやイノベーション・マネジメントの実践に取り組んでいる。

1979年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、三菱商事株式会社に入社。 1990年ハーバード大経営大学院修了。 2001年より、UBS証券会社、GE コマーシャル・ファイナンス・アジアを経て、09年GE キャピタル・ジャパン社長兼CEO、17年ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社代表取締役社長を歴任、19年より現職に就き現在に至る。 社外活動として、学校法人至善館理事、（一社）ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ理事等を務める。 2020アウトスタンディングLGBT+　ロールモデルリスト「トップ50アライ経営者」部門世界第3位選出。

Googleの広告営業本部にて、パートナー企業や日本社会のデジタル推進、革新的なデジタル戦略 立案、デジタルマーケティング営業を統括。
前職はGSKの変革推進室長として日本支社の大規模な変革推進を担当。その前は国会事故調(東 京電力福島原子力発電所事故調査委員会)、ユニリーバ、ロレアルのブランドマネージャー、Arthur D. Littleにて経営コンサルタントを歴任。経営戦略・リスクマネジメント・組織改革と消費財マーケティン グとデジタルの双方の経験とスキルを持つ。
日本で生まれ、東京・神戸・ジャカルタで育ち、アメリカ・フランス・アジア各国で勤務した経験が文化 的な柔軟性と急速に変化する環境への高い適応性の礎となっている。 ジョージタウン大学国際関係学部卒業、ハーバード経営大学院卒業(MBA Class of 2003)。二児の 母。2020年よりハーバードビジネススクール日本同窓会会長。

慶應義塾大学卒業後、パソナを経て、米国コロンビア大学大学院にて組織心理学修士号取得。日本GEにて人事マネジャーを経験し、2008年ユニリーバ・ジャパン入社。2014年より取締役人事総務本部長に就任。人のモチベーションに着目し「WAA」など独自の人事施策を多数実行、同社はForbes WOMEN AWARDを3年連続受賞した。2017年に株式会社YeeYを共同創業し代表取締役に就任。マーティン・セリグマン博士やエド・ディーナー博士、タル・ベン・シャハー博士などウェルビーイング研究の世界的権威を招聘したカンファレスを行うなど、日本企業や社会のウェルビーイングリテラシー向上に貢献。企業の経営支援や人事コンサルティング、組織文化の構築支援などを通じて、日本企業のウェルビーイング経営実現に取り組んでいる。自身も1年の半分近くをワーケーション先で過ごすなど地域活性に情熱を燃やし、地方自治体の組織コンサルティングやワーケーションなどのコンテンツ開発支援、地域住民のウェルビーイングを高める仕組みづくりを行う。また、内閣官房 行政改革推進会議有識者議員をはじめ、内閣府、総務省、林野庁、観光庁、その他 地方自治体などにも有識者として招聘される。日本の人事部「HRアワード2016」企業人事部門 個人の部 最優秀賞。「国際女性デー｜HAPPY WOMAN AWARD 2019 for SDGs」受賞。Team WAA! 主宰、Delivering Happiness Japan代表／チーフコーチサルタント、Japan Positive Psychology Institute 代表、アステリア株式会社CWO（ウェルビーイング最高責任者）、一般社団法人dialogue 代表理事、一般社団法人沖縄Well-being推進協議会 理事、合同会社NOTONO 代表。