コース・講師紹介・募集要項

キャリアカレッジの狙いと成果

大学ならではの体系的なカリキュラム、
優れた講師と意識の高い異業種の受講生達による、
インタラクティブな学びとしてのレクチャー・ディスカッション・発表・共有を通して、
下記のような成果が期待できます。

単に知識やスキルを得るだけでなく、多様な意見や情報に触れ大いに刺激を受けることでモチベーションがアップし、視野が広がり視座が高まります。

モチベーションがアップし、視野が広まり視座が高まると、有効な情報をキャッチするアンテナが磨かれ、学習・業務能力がアップします。

人脈・ネットワークも形成され、コミュニケーション豊かで多様性(ダイバーシティ)を経営に活かす次世代リーダーとして成長できます。

キャリアカレッジでは、会員制度を設けています。
ダイバーシティおよび人材開発担当者等の情報交換プラットホームとして機能します。

コース一覧

基本コース

女性マネジメントステップアップコース(上期・6月開講)

管理職として必要な経営的な視点をリアルなケースで考えるとともに、自身のキャリア、自社、社会の変化を俯瞰し、その中で、まだ少数ではある女性の管理職として、自分の強みを生かしリーダーシップを発揮するための力を身につける。

対象

【女性】
課長級および候補者

女性マネジメントステップアップコース(下期・10月開講)

管理職として必要な経営的な視点をリアルなケースで考えるとともに、自身のキャリア、自社、社会の変化を俯瞰し、その中で、まだ少数ではある女性の管理職として、自分の強みを生かしリーダーシップを発揮するための力を身につける。

対象

【女性】
課長級および候補者

ダイバーシティを活かすリーダーシップ養成コース

チェンジ・リーダーとして、多様な人々を巻き込み成果を出すために必要な知識・スキル・マインドを習得する。
ポジションに依存しない新しい時代のリーダーシップのあり方を学び、複雑な問題解決や、創造的な活動に役立つシステム思考やデザイン思考などのツールの使い方を習得する

対象

【女性・男性】
課長級及び企画系・プロジェクト業務担当者

女性エグゼクティブコース

昨年実施した内閣府依託事業「女性エグゼクティブ育成研修」の実績を生かし、部長級およびライン長クラスの上級管理職の女性を対象に、役員を目指す上級管理職として必要なマインドと知識を学び、自身の目指すリーダー像を明らかにする6回コース

対象

【女性】
上級管理職(部長級およびライン長)

1dayコース

男性管理職ダイバーシティ研修《オンライン》

男性管理職の方とその候補者を対象に、ダイバーシティ&インクルージョンに必要な心得を習得する1Day研修《オンライン》

対象

【男性】
管理職および候補者

女性マインドセット研修

係長クラスまでの女性を対象に、自己のキャリア開発と管理職を目指す意義について考え、自身のキャリアビジョンを形にする1Day研修

対象

【女性】
一般社員から係長級

オプションコース

“跡取り娘”人材育成コース
(女性事業承継者育成プログラム)

社会人女性の活躍支援策の一環として、2018年度より開設したプログラムです。地域金融機関の協力を得て、女性経営者支援を通じてファミリービジネスの成長を人材育成面、資金面から総合的に支援する取り組みです。

対象

経営に参画又は、その予定のある女性

会員お申し込み
受講お申し込み
       

各コースとも、申込期間外はコースの選択ができません。  募集要項をご覧いただき、申込期間をご確認ください。